2005年第14期《读者》杂志卷首语的题目是《最不准的天平》。作者刘洪涛开门见山:“这个世界上最不准的天平是称量自己得失的天平。”文章说：“我朋友的姑夫是一位农民，却说了一段一直深深影响着他的话。‘我们很多人和别人交往，总觉得自己吃亏了，但实际上，旁人看来，你们彼此得失相当，你即没吃亏也没占便宜。如果你觉得自己不亏也不赚，那么旁人看来，你一定占便宜了；如果你觉得自己占便宜了，而对方没有跳起来，那么要么对方很伟大，要么你很伟大！’”
看完这篇文章，我就把这段文字敲到电脑里存了起来，时不时地看看，玩味一下其中的道理。这位农民描述了“天平”所显示的三种状态。前两种具有相当的普遍性，最后一种难能可贵。
我想，如果把交往对象中的“别人”替换成“单位”或者“社会”，然后再来衡量一下得失，“天平”可能就更不准了。可能正因为如此，在日常生活中，我们经常听到抱怨的声音。有的人总觉得自己为单位出了不少力，但回报却不多；有的人总以为别人什么都没干怎么会拿那么多钱。有的领导干部总是跟拿钱多的同僚比，觉得自己亏了；有的领导对下属的工作成绩视而不见，对下属的收入却笔笔在心，认为下属占了大便宜。究其实，都是那心灵天平失衡造成的。这样的“天平”既不利于公共事业的发展，也不利于自己的身心健康。
要调准天平可能很难，但只要经常问问自己，然后能心安理得也就行了。如果你是生产物质产品的，看看你的产品是否为人所用，有多少人使用，有什么样的使用价值？比方说，我一年生产了一万斤玉米、三千斤水稻，还养了十头猪。那你自己肯定是不能全部消耗的，你一定为“别人”提供了生活资料；如果你是一名驾驶员，抑或是一名厨师，或者是一名邮递员，那么你的劳动付出都是“别人”需要的，你的付出应该也一定会有相应的回报。如果你是生产精神产品的，那要看看你的“产品”能对哪些人有用或有益，你的消耗需要多少人付出；如果你是从事管理工作的，那就更要细心地扪心自问了：你的付出是否有利于实现和维护社会的公平正义？而你所消费的资源是多少人的血汗？
如果每个人都问问自己，都把心灵的天平调到衡量付出时读数小一点，衡量回报时读数大一点，那样的“失衡”会是什么样的结果呢？相信，绝对不会有抱怨的声音！（2007年10月25日星期四清晨）
